免费模拟试题
1、
判断题
工伤保险的90%费用由用人单位负担。
正确答案:
错误
2、
判断题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
正确答案:
错误
3、
判断题
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
正确答案:
正确
4、
判断题
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
正确答案:
错误
5、
判断题
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
正确答案:
正确
6、
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
正确答案:
错误
7、
判断题
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
正确答案:
正确
8、
判断题
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
正确答案:
正确
9、
判断题
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
正确答案:
正确
10、
判断题
施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
正确答案:
正确
11、
判断题
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
正确答案:
正确
12、
判断题
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
正确答案:
正确
13、
判断题
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
正确答案:
正确
14、
判断题
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
正确答案:
正确
15、
判断题
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
正确答案:
错误
16、
判断题
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
正确答案:
正确
17、
判断题
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
正确答案:
错误
18、
判断题
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
正确答案:
正确
19、
判断题
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
正确答案:
错误
20、
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
正确答案:
错误
21、
判断题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
正确答案:
错误
22、
判断题
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
正确答案:
正确
23、
判断题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
正确答案:
正确
24、
判断题
工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
正确答案:
错误
25、
判断题
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。
正确答案:
错误
26、
判断题
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
正确答案:
错误
27、
判断题
工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
正确答案:
正确
28、
判断题
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
正确答案:
错误
29、
判断题
计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值
正确答案:
错误
30、
判断题
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
正确答案:
错误
31、
判断题
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
正确答案:
错误
32、
判断题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
正确答案:
错误
33、
判断题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
正确答案:
错误
34、
判断题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
正确答案:
错误
35、
判断题
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
正确答案:
错误
36、
判断题
劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
正确答案:
正确
37、
判断题
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
正确答案:
错误
38、
判断题
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
正确答案:
错误
39、
判断题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
正确答案:
正确
40、
判断题
劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
正确答案:
正确
41、
单选题
( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
正确答案:C
42、
单选题
工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
正确答案:A
43、
单选题
分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
正确答案:B
44、
单选题
每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
正确答案:C
45、
单选题
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
正确答案:A
46、
单选题
劳务管理计划的内容不包括( )。
正确答案:D
47、
单选题
根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
正确答案:A
48、
单选题
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。
正确答案:A
49、
单选题
工伤认定的主体不包括( )。
正确答案:A
50、
单选题
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
正确答案:C
51、
单选题
劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
正确答案:C
52、
单选题
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
正确答案:D
53、
单选题
享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
正确答案:D
54、
单选题
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。
正确答案:D
55、
单选题
分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
正确答案:B
56、
单选题
劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。
正确答案:B
57、
单选题
架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。
正确答案:C
58、
单选题
不属于施工劳动力主要类型的是( )。
正确答案:D
59、
单选题
发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。
正确答案:B
60、
单选题
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。
正确答案:D
61、
单选题
支付劳务人工费时,只能向( )支付。
正确答案:D
62、
单选题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。
正确答案:B
63、
单选题
下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
正确答案:A
64、
单选题
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
正确答案:D
65、
单选题
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。
正确答案:D
66、
单选题
下列各项中,不属于损失时间的是( )。
正确答案:C
67、
单选题
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
正确答案:D
68、
单选题
技术测定法适用于( )。
正确答案:A
69、
单选题
劳动纠纷的性质不包括( )。
正确答案:C
70、
单选题
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。
正确答案:C
71、
单选题
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:C
72、
单选题
根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。
正确答案:B
73、
单选题
劳动用工相关计算指标不包括( )。
正确答案:D
74、
单选题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
正确答案:C
75、
单选题
下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。
正确答案:B
76、
单选题
下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。
正确答案:C
77、
单选题
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
正确答案:C
78、
单选题
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。
正确答案:A
79、
单选题
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
正确答案:D
80、
单选题
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
正确答案:D
81、
多选题
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。
正确答案:ABCD
82、
多选题
我国的养老保险由( )构成。
正确答案:ABD
83、
多选题
劳动纠纷的性质包括( )。
正确答案:ABDE
84、
多选题
申请劳动能力鉴定的程序是( )。
正确答案:BCDE
85、
多选题
下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
正确答案:ABCD
86、
多选题
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
正确答案:ABCE
87、
多选题
劳务纠纷的常见形式包括( )。
正确答案:ABCDE
88、
多选题
处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:ACE
89、
多选题
劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。
正确答案:BCD
90、
多选题
农民工的劳动合同可以由( )保管。
正确答案:BCD
91、
多选题
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
正确答案:ABCE
92、
多选题
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。
正确答案:ADE
93、
多选题
劳务纠纷调解的一般程序包括( )。
正确答案:ABC
94、
多选题
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
正确答案:BD
95、
多选题
建筑劳务纠纷常见的形式有( )。
正确答案:ABCD
96、
多选题
下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。
正确答案:ABDE
97、
多选题
下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。
正确答案:ACDE
98、
多选题
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
正确答案:ACDE
99、
多选题
劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。
正确答案:BC
100、
多选题
劳务分包合同的形式包括( )。
正确答案:BCD
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