免费模拟试题
1、
判断题
混凝土作业分包企业资质不分等级。
正确答案:
正确
2、
判断题
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
正确答案:
正确
3、
判断题
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
正确答案:
正确
4、
判断题
工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
正确答案:
错误
5、
判断题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
正确答案:
错误
6、
判断题
农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
正确答案:
错误
7、
判断题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
正确答案:
错误
8、
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
正确答案:
正确
9、
判断题
发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
正确答案:
错误
10、
判断题
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
正确答案:
错误
11、
判断题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
正确答案:
正确
12、
判断题
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
正确答案:
正确
13、
判断题
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
正确答案:
错误
14、
判断题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
正确答案:
正确
15、
判断题
一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
正确答案:
错误
16、
判断题
灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。
正确答案:
正确
17、
判断题
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
正确答案:
正确
18、
判断题
总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
正确答案:
错误
19、
判断题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
正确答案:
正确
20、
判断题
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
正确答案:
错误
21、
判断题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
正确答案:
错误
22、
判断题
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
正确答案:
错误
23、
判断题
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
正确答案:
错误
24、
判断题
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
正确答案:
正确
25、
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
正确答案:
错误
26、
判断题
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
正确答案:
错误
27、
判断题
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
正确答案:
正确
28、
判断题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
正确答案:
错误
29、
判断题
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
正确答案:
错误
30、
判断题
目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
正确答案:
正确
31、
判断题
在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。
正确答案:
正确
32、
判断题
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
正确答案:
正确
33、
判断题
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
正确答案:
错误
34、
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
正确答案:
错误
35、
判断题
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
正确答案:
错误
36、
判断题
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
正确答案:
错误
37、
判断题
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
正确答案:
正确
38、
判断题
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
正确答案:
正确
39、
判断题
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
正确答案:
错误
40、
判断题
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
正确答案:
错误
41、
单选题
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。
正确答案:C
42、
单选题
劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。
正确答案:C
43、
单选题
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。
正确答案:B
44、
单选题
应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
正确答案:C
45、
单选题
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。
正确答案:D
46、
单选题
劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。
正确答案:D
47、
单选题
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。
正确答案:B
48、
单选题
劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
正确答案:A
49、
单选题
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。
正确答案:B
50、
单选题
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:C
51、
单选题
引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。
正确答案:D
52、
单选题
目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。
正确答案:B
53、
单选题
下列不属于变更劳动合同的程序是( )。
正确答案:B
54、
单选题
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
正确答案:A
55、
单选题
劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。
正确答案:C
56、
单选题
下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
正确答案:D
57、
单选题
抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。
正确答案:A
58、
单选题
社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。
正确答案:D
59、
单选题
由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。
正确答案:D
60、
单选题
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。
正确答案:C
61、
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。
正确答案:A
62、
单选题
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
正确答案:C
63、
单选题
某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。
正确答案:C
64、
单选题
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。
正确答案:C
65、
单选题
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。
正确答案:D
66、
单选题
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
正确答案:C
67、
单选题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
正确答案:A
68、
单选题
在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。
正确答案:D
69、
单选题
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。
正确答案:B
70、
单选题
社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
正确答案:D
71、
单选题
下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。
正确答案:C
72、
单选题
《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。
正确答案:D
73、
单选题
关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。
正确答案:B
74、
单选题
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。
正确答案:D
75、
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
正确答案:C
76、
单选题
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
正确答案:D
77、
单选题
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。
正确答案:D
78、
单选题
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
正确答案:D
79、
单选题
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
正确答案:A
80、
单选题
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
正确答案:D
81、
多选题
下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。
正确答案:ABDE
82、
多选题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
正确答案:ABE
83、
多选题
突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。
正确答案:ABCE
84、
多选题
发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
正确答案:AC
85、
多选题
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。
正确答案:ABCD
86、
多选题
属于施工劳动力主要类型的是( )。
正确答案:ABC
87、
多选题
劳务培训计划的编制原则包括( )。
正确答案:BCDE
88、
多选题
编制劳动定额常用的方法有( )。
正确答案:ABCD
89、
多选题
劳务纠纷的常见形式包括( )。
正确答案:ABCDE
90、
多选题
培训需求分析的内容主要包括( )。
正确答案:ABD
91、
多选题
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。
正确答案:ABDE
92、
多选题
受理工伤认定申请的条件是( )。
正确答案:BCDE
93、
多选题
我国的养老保险由( )构成。
正确答案:ABD
94、
多选题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
正确答案:ACDE
95、
多选题
劳务管理计划的内容主要包括( )。
正确答案:ABCE
96、
多选题
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。
正确答案:BCDE
97、
多选题
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
正确答案:ABCE
98、
多选题
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。
正确答案:ABCD
99、
多选题
处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:ACE
100、
多选题
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。
正确答案:ADE
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