安考汇-岗位技能

岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

相关工种：
通用基础

免费模拟试题

1、判断题劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

2、判断题灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

3、判断题员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

4、判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

5、判断题实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

7、判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

8、判断题对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

9、判断题农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

10、判断题发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

11、判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

12、判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

13、判断题计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值

A、正确
B、错误

正确答案：错误

14、判断题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

15、判断题建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

16、判断题在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

17、判断题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

18、判断题经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

19、判断题编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

20、判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

21、判断题通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

22、判断题具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

23、判断题发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

24、判断题 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

25、判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

26、判断题基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

27、判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

28、判断题根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

29、判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

30、判断题劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

31、判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

32、判断题对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

33、判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

34、判断题劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

36、判断题采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

37、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

38、判断题建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

39、判断题专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

40、判断题目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

41、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

42、单选题承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。

A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用单位

正确答案：C

43、单选题技术测定法适用于( )。

A、所有类型的施工作业
B、批量小的施工作业
C、批量大的施工作业
D、复杂程度高的施工作业

正确答案：A

44、单选题下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A、工人工资
B、管理费
C、工人奖金
D、工具用具费

正确答案：C

45、单选题培训成本的核算方法有( )。

A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法

正确答案：C

46、单选题农民工的劳动合同不得由( )保管。

A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业

正确答案：A

47、单选题劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人

正确答案：B

48、单选题伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。

A、 90
B、 100
C、 105
D、 110

正确答案：C

49、单选题下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。

A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划
C、选择合适的培训需求调查方法
D、选择合适的培训需求调查层面

正确答案：D

50、单选题用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A、 1倍
B、 2倍
C、 3倍
D、 5倍

正确答案：B

51、单选题实名制管理系统的基本功能是( )。

A、维护劳务人员权益
B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况
D、提高劳动生产效率

正确答案：C

52、单选题受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。

A、 30天
B、半年
C、 1年
D、 2年

正确答案：C

53、单选题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。

A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证

正确答案：B

54、单选题根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、 1个月
B、 15天
C、 2个月
D、 3个月

正确答案：A

55、单选题下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

A、工程量大小
B、工期长短
C、劳务用工多少
D、造价高低

正确答案：C

56、单选题属于农民工流出地的责任是( )。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B、为农民工接受继续教育提供便利
C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

正确答案：D

57、单选题劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。

A、 5%
B、 20%
C、 40%
D、 50%

正确答案：C

58、单选题劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

A、 40
B、 45
C、 50
D、 55

正确答案：C

59、单选题下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C、劳务分包项目投标报价复杂
D、劳务分包招投标操作周期短

正确答案：A

60、单选题目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识

正确答案：D

61、单选题引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A、 1
B、 6
C、 9
D、 12

正确答案：D

62、单选题当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。

A、 100
B、 80
C、 50
D、 30

正确答案：A

63、单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。

A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字
D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

正确答案：D

64、单选题解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失

正确答案：B

65、单选题不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工

正确答案：D

66、单选题某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。

A、 10500
B、 11500
C、 12500
D、 13500

正确答案：C

67、单选题工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。

A、工程承包人
B、劳务分包人
C、业主方
D、施工机械设备所有者

正确答案：A

68、单选题发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。

A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门

正确答案：B

69、单选题下列哪类分包企业资质不区分等级( )。

A、钣金工程
B、焊接作业
C、钢筋作业
D、木工作业

正确答案：A

70、单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈

正确答案：C

71、单选题抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

A、就地平躺,暂时不要站立或走动
B、立即对伤员进行人工呼吸
C、立即做胸外心脏按压
D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

正确答案：A

72、单选题事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

A、 0.5
B、 1
C、 1.5
D、 2

正确答案：B

73、单选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、 10天
B、 20天
C、 1个月
D、两个月

正确答案：C

74、单选题模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。

A、 30;50%
B、 40;50%
C、 30;60%
D、 40;60%

正确答案：A

75、单选题某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A、 65.46%
B、 75.68%
C、 78.46%
D、 79.44%

正确答案：B

76、单选题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、建立欠薪应急周转金制度

正确答案：A

77、单选题关于比较类推法,以下说法错误的是( )。

A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系

正确答案：C

78、单选题建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。

A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日

正确答案：B

79、单选题下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。

A、身份证
B、务工证
C、计划生育证
D、高中毕业证

正确答案：D

80、单选题应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A、 20
B、 30
C、 60
D、 90

正确答案：C

81、多选题农民工合法权益可以界定为( )。

A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益

正确答案：BCD

82、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

正确答案：ABCD

83、多选题劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A、劳务分包企业
B、总承包企业
C、工程监理单位
D、工程质量监督单位
E、当地建设主管部门

正确答案：AE

84、多选题关于比较类推法,以下说法正确的是( )。

A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系
E、不必要考虑工序的近似性

正确答案：ABD

85、多选题解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、提高公司内部人员的道德修养
C、建立企业信用档案制度
D、提高农民工的法律维权意识
E、建立欠薪应急周转金制度

正确答案：ACDE

86、多选题劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。

A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门

正确答案：BCD

87、多选题对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。

A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
E、不分等级

正确答案：ABE

88、多选题按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案：ABE

89、多选题设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

A、费用要素
B、内容要素
C、时间要素
D、标准要素
E、条件要素

正确答案：BDE

90、多选题下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。

A、应核实工资是否由队长或班组长代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以半年一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发

正确答案：AB

91、多选题凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

A、高血压
B、心脏病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癫痫

正确答案：ABDE

92、多选题下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
E、提交结果

正确答案：ACD

93、多选题劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
E、提出仲裁和司法诉讼

正确答案：ABCE

94、多选题属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工

正确答案：ABC

95、多选题我国的养老保险由( )构成。

A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险

正确答案：ABD

96、多选题下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位

正确答案：ABC

97、多选题农民工权益保护的基本原则包括( )。

A、公平对待,一视同仁
B、强化服务,完善管理
C、统筹规划,合理引导
D、因地制宜,分类引导
E、立足当前,着眼长远

正确答案：ABCDE

98、多选题在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。

A、花名册
B、身份证
C、工作经历
D、劳动合同
E、岗位技能证书

正确答案：ABDE

99、多选题对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录

正确答案：ABCD

100、多选题劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D、违法分包
E、 “恶意讨薪”引发的工资纠纷

正确答案：ABCDE

更多试卷 ......

服务功能

模拟考试

全真模拟考试，真实还原考试过程。

我的试卷

记录所有模拟考试试卷，快速复卷。

题库练习

全题库精准题库练习，智能标记无重复。

我的错题

实时记录模拟考试及题库练习中错题。

专题练习

专题分类，有针对性的选择个性化学习方式。

快速找题

完整题库关键词快速匹配。