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岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

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免费模拟试题

1、判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

2、判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

3、判断题在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

4、判断题全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

5、判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

7、判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

8、判断题工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

9、判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

10、判断题对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

11、判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

12、判断题在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

13、判断题对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

14、判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

15、判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

16、判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

17、判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

18、判断题通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

19、判断题总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

20、判断题编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

21、判断题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

22、判断题大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

23、判断题计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值

A、正确
B、错误

正确答案：错误

24、判断题灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

25、判断题发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

26、判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

27、判断题承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

28、判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

29、判断题在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

30、判断题违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

31、判断题经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

32、判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

33、判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

34、判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

36、判断题发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

37、判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

38、判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

39、判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

40、判断题非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

41、单选题甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。

A、 3年
B、 5年
C、 10年
D、 15年

正确答案：A

42、单选题我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税

正确答案：C

43、单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划

正确答案：A

44、单选题劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则

正确答案：B

45、单选题下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A、固定劳务报酬
B、计时单价
C、计件单价
D、零星用工

正确答案：D

46、单选题工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A、 60
B、 75
C、 85
D、 95

正确答案：C

47、单选题实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡

正确答案：D

48、单选题工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的安全生产防护用品
C、生产、生活临时设施
D、工程资料

正确答案：B

49、单选题职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。

A、一级伤残为24个月的本人工资
B、二级伤残为20个月的本人工资
C、三级伤残为16个月的本人工资
D、四级伤残为12个月的本人工资

正确答案：A

50、单选题用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。

A、 0.51
B、 0.59
C、 0.63
D、 0.67

正确答案：B

51、单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

A、可以享受工伤医疗待遇
B、不可以享受工伤医疗待遇
C、由职工个人自费
D、由工会组织解决费用

正确答案：B

52、单选题建筑企业资质证书的有效期是( )年。

A、 3
B、 4
C、 5
D、 6

正确答案：C

53、单选题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 3个月
C、 6个月
D、 1年

正确答案：C

54、单选题下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议

正确答案：B

55、单选题属于农民工流出地的责任是( )。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B、为农民工接受继续教育提供便利
C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

正确答案：D

56、单选题已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、一周
B、半月
C、一个月
D、两个月

正确答案：C

57、单选题用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。

A、 3年
B、 5年
C、 10年
D、 15年

正确答案：B

58、单选题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、建立欠薪应急周转金制度

正确答案：A

59、单选题按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。

A、用人单位
B、国家
C、劳动者个人
D、用人单位和劳动者个人共同负担

正确答案：A

60、单选题除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。

A、 3家
B、 4家
C、 5家
D、 6家

正确答案：C

61、单选题培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

A、基础阶段和提高阶段
B、目前阶段和未来阶段
C、学历阶段和职业阶段
D、常规阶段和继续教育阶段

正确答案：B

62、单选题农民工的劳动合同不得由( )保管。

A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业

正确答案：A

63、单选题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

正确答案：D

64、单选题下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

正确答案：D

65、单选题在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。

A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

正确答案：B

66、单选题有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。

A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间

正确答案：B

67、单选题技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A、《职业资格证书》
B、《住建部管理人员岗位证书》
C、《特种设备作业人员证》
D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

正确答案：A

68、单选题 ( )负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人

正确答案：C

69、单选题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧

正确答案：D

70、单选题不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

正确答案：C

71、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

72、单选题下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A、真实
B、有效
C、完整
D、电子化

正确答案：D

73、单选题下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.

A、农业银行
B、邮储银行
C、建设银行
D、工商银行

正确答案：B

74、单选题甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

正确答案：B

75、单选题反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

A、劳务费结算台账和支付凭证
B、支付凭证和劳务分包合同
C、劳务备案手续和劳务分包合同
D、劳务分包合同和劳务费结算台账

正确答案：B

76、单选题下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

A、培训具有针对性
B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流

正确答案：B

77、单选题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。

A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统

正确答案：A

78、单选题用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A、 30天
B、 60天
C、 90天
D、 180天

正确答案：A

79、单选题合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

A、 3年
B、 5年
C、 8年
D、 10年

正确答案：C

80、单选题下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人

正确答案：B

81、多选题下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

正确答案：ACDE

82、多选题按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案：ABE

83、多选题在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。

A、花名册
B、身份证
C、工作经历
D、劳动合同
E、岗位技能证书

正确答案：ABDE

84、多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
E、建立欠薪应急周转金制度

正确答案：BCD

85、多选题劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
E、提出仲裁和司法诉讼

正确答案：ABCE

86、多选题下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

正确答案：ABDE

87、多选题培训需求分析的内容主要包括( )。

A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析

正确答案：ABD

88、多选题劳务纠纷的常见形式包括( )。

A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任

正确答案：ABCDE

89、多选题关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案：ADE

90、多选题总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。

A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况

正确答案：ABCD

91、多选题基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡

正确答案：ADE

92、多选题工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。

A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料

正确答案：ABDE

93、多选题下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）
B、专业承包序列三级资质
C、劳务分包序列资质
D、不分等级的公路交通工程专业承包序列
E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

正确答案：ABCE

94、多选题解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
E、执行定金罚则

正确答案：ACDE

95、多选题农民工合法权益可以界定为( )。

A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益

正确答案：BCD

96、多选题对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。

A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
E、不分等级

正确答案：ABE

97、多选题下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
E、提交结果

正确答案：ACD

98、多选题申请劳动能力鉴定的程序是( )。

A、自我评估
B、提出申请
C、审查受理
D、组织鉴定
E、结论送达

正确答案：BCDE

99、多选题关于比较类推法,以下说法正确的是( )。

A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系
E、不必要考虑工序的近似性

正确答案：ABD

100、多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A、培训师资
B、培训教材
C、培训方法
D、培训场地
E、培训资金

正确答案：ABDE

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