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岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

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免费模拟试题

1、判断题混凝土作业分包企业资质不分等级。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

2、判断题超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

3、判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

4、判断题劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

5、判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

7、判断题发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

8、判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

9、判断题工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

10、判断题劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

11、判断题劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

12、判断题灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

13、判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

14、判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

15、判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

16、判断题劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

17、判断题权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

18、判断题建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

19、判断题编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

20、判断题非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

21、判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

22、判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

23、判断题劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

24、判断题发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

25、判断题建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

26、判断题工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

27、判断题调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

28、判断题劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

29、判断题工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

30、判断题劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

31、判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

32、判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

33、判断题实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

34、判断题一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

36、判断题对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

37、判断题在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

38、判断题工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

39、判断题签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

40、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

41、单选题根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

正确答案：C

42、单选题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。

A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证

正确答案：B

43、单选题劳务管理计划的内容不包括( )。

A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划

正确答案：D

44、单选题劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人

正确答案：B

45、单选题在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。

A、产量／单位时间
B、产量／单位工作量
C、工时消耗量／单位时间
D、工时消耗量／产量

正确答案：A

46、单选题培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

A、基础阶段和提高阶段
B、目前阶段和未来阶段
C、学历阶段和职业阶段
D、常规阶段和继续教育阶段

正确答案：B

47、单选题分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付

正确答案：B

48、单选题下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、建筑面积总和单价
C、工种工日单价
D、暂估价方式

正确答案：D

49、单选题全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

A、 7
B、 14
C、 21
D、 30

正确答案：B

50、单选题提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府

正确答案：B

51、单选题根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、 1个月
B、 15天
C、 2个月
D、 3个月

正确答案：A

52、单选题职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。

A、一级伤残为24个月的本人工资
B、二级伤残为20个月的本人工资
C、三级伤残为16个月的本人工资
D、四级伤残为12个月的本人工资

正确答案：A

53、单选题某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 6个月
C、 3个月
D、 2个月

正确答案：B

54、单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态

正确答案：A

55、单选题国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。

A、 20%
B、 15%
C、 5%
D、免征

正确答案：D

56、单选题以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。

A、和解及调解
B、仲裁
C、法院强制执行
D、诉讼

正确答案：A

57、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

58、单选题劳务纠纷调解的有效期限是( )。

A、 20天
B、 30天
C、 45天
D、 60天

正确答案：B

59、单选题分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。

A、月材料采购计划
B、月劳动力使用报表
C、月施工作业统计
D、月计划考核

正确答案：A

60、单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工

正确答案：B

61、单选题甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。

A、 3年
B、 5年
C、 10年
D、 15年

正确答案：A

62、单选题职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A、一周
B、一个月
C、季度
D、一年

正确答案：B

63、单选题培训成本的核算方法有( )。

A、统计方法
B、经验估算方法
C、会计方法
D、统计估算法

正确答案：C

64、单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

A、可以享受工伤医疗待遇
B、不可以享受工伤医疗待遇
C、由职工个人自费
D、由工会组织解决费用

正确答案：B

65、单选题时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表

正确答案：B

66、单选题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧

正确答案：D

67、单选题在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。

A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

正确答案：A

68、单选题分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长

正确答案：B

69、单选题关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者与其他人建立劳动关系
C、离退休人员不得成为劳动合同主体
D、现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案：B

70、单选题在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。

A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
B、因违反治安管理而造成伤亡
C、因醉酒斗殴造成轻伤
D、因与同事发生矛盾而自残

正确答案：A

71、单选题引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A、 1
B、 6
C、 9
D、 12

正确答案：D

72、单选题除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。

A、 3家
B、 4家
C、 5家
D、 6家

正确答案：C

73、单选题劳动纠纷的性质不包括( )。

A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性

正确答案：C

74、单选题某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。

A、 72
B、 82
C、 91
D、 85

正确答案：B

75、单选题总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动

正确答案：A

76、单选题社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A、国家机关
B、事业单位
C、有雇工的个体工商户
D、国外驻华大使馆

正确答案：D

77、单选题在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A、登记备案
B、签订劳动合同
C、签订保险协议
D、作出口头承诺

正确答案：B

78、单选题下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。

A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查

正确答案：B

79、单选题用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。

A、 0.51
B、 0.59
C、 0.63
D、 0.67

正确答案：B

80、单选题在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。

A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价

正确答案：B

81、多选题对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A、请求法院确认无效
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
E、重新订立合同

正确答案：BCD

82、多选题下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

正确答案：ABDE

83、多选题培训需求的层次分析主要包括( )。

A、企业层次分析
B、部门层次分析
C、项目经理部层次分析
D、工作岗位层次分析
E、员工个人层次分析

正确答案：ACE

84、多选题工伤职工有下列情形( ),

A、丧失享受待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的
C、拒不接受劳动能力鉴定的
D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

正确答案：ACDE

85、多选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

正确答案：ACD

86、多选题下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
D、约定工资支付银行
E、约定工资代领人

正确答案：ABC

87、多选题劳动纠纷的性质包括( )。

A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
E、无照经营性

正确答案：ABDE

88、多选题劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。

A、等级要求
B、资源要求
C、资格要求
D、业绩要求
E、政策管理要求

正确答案：CDE

89、多选题下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
E、提交结果

正确答案：ACD

90、多选题工伤认定申请主体主要包括( )。

A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属

正确答案：ACDE

91、多选题劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
E、提出仲裁和司法诉讼

正确答案：ABCE

92、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

正确答案：ABCD

93、多选题劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
E、调解为主原则

正确答案：ACDE

94、多选题劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

正确答案：BD

95、多选题劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。

A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、技术质量管理
E、行保管理

正确答案：ABCDE

96、多选题下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

正确答案：ABCD

97、多选题属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工

正确答案：ABC

98、多选题突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
E、解决阶段

正确答案：ABCE

99、多选题劳务分包合同的形式包括( )。

A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包

正确答案：BCD

100、多选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。

A、无需通知即可终止劳动关系
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

正确答案：BDE

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