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岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

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1、判断题劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

2、判断题 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

3、判断题培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

4、判断题根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

5、判断题编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

7、判断题工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

8、判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

9、判断题违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

10、判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

11、判断题总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

12、判断题专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

13、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

14、判断题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

15、判断题目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

16、判断题工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

17、判断题在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

18、判断题发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

19、判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

20、判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

21、判断题执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

22、判断题员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

23、判断题对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

24、判断题时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

25、判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

26、判断题工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

27、判断题劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

28、判断题用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

29、判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

30、判断题采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

31、判断题全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

32、判断题权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

33、判断题在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

34、判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

36、判断题发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

37、判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

38、判断题大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

39、判断题承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

40、判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

41、单选题技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A、《职业资格证书》
B、《住建部管理人员岗位证书》
C、《特种设备作业人员证》
D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

正确答案：A

42、单选题属于农民工流出地的责任是( )。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B、为农民工接受继续教育提供便利
C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

正确答案：D

43、单选题某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 6个月
C、 3个月
D、 2个月

正确答案：B

44、单选题从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。

A、 10
B、 12
C、 16
D、 20

正确答案：D

45、单选题劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人

正确答案：B

46、单选题用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A、 1倍
B、 2倍
C、 3倍
D、 5倍

正确答案：B

47、单选题目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

A、 12
B、 13
C、 14
D、 15

正确答案：B

48、单选题按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。

A、用人单位
B、国家
C、劳动者个人
D、用人单位和劳动者个人共同负担

正确答案：A

49、单选题下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。

A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查

正确答案：B

50、单选题下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

A、工程量大小
B、工期长短
C、劳务用工多少
D、造价高低

正确答案：C

51、单选题关于比较类推法,以下说法错误的是( )。

A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系

正确答案：C

52、单选题在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。

A、 40
B、 45
C、 50
D、 55

正确答案：B

53、单选题工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A、 14
B、 28
C、 15
D、 30

正确答案：A

54、单选题对于工伤保险,以下说法正确的是( )。

A、由国家强制实行
B、由用人单位自愿参加
C、不会促进安全生产
D、不会减轻用人单位负担

正确答案：A

55、单选题在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。

A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价

正确答案：B

56、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

57、单选题不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工

正确答案：D

58、单选题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 3个月
C、 6个月
D、 1年

正确答案：A

59、单选题 ( )负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人

正确答案：C

60、单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工

正确答案：B

61、单选题建筑企业资质证书的有效期是( )年。

A、 3
B、 4
C、 5
D、 6

正确答案：C

62、单选题下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法

正确答案：C

63、单选题在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4

正确答案：C

64、单选题下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。

A、被开除
B、被劳动教养
C、被判刑
D、留职停薪

正确答案：D

65、单选题分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。

A、质量检查员
B、施工技术员
C、分包负责人
D、安全员

正确答案：A

66、单选题根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

正确答案：C

67、单选题当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。

A、 100
B、 80
C、 50
D、 30

正确答案：A

68、单选题下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

正确答案：A

69、单选题劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。

A、劳务员
B、专职安全员
C、项目负责人
D、企业法人代表

正确答案：A

70、单选题伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

A、 90;160
B、 90;180
C、 80;160
D、 80;180

正确答案：B

71、单选题我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税

正确答案：C

72、单选题劳务分包合同的形式不包括( )。

A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包

正确答案：A

73、单选题工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A、 60
B、 75
C、 85
D、 95

正确答案：C

74、单选题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 3个月
C、 6个月
D、 1年

正确答案：C

75、单选题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。

A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍

正确答案：A

76、单选题由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。

A、劳务分包企业
B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
C、 “包工头”和发包方
D、 “包工头”、劳务分包企业和发包方

正确答案：D

77、单选题在劳动定额中,劳动效率代表了( )。

A、社会一般水平
B、社会先进水平
C、社会平均先进水平
D、社会最高水平

正确答案：C

78、单选题劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A、考勤表和工资表
B、工资表和岗位技能证书
C、岗位技能证书和考勤表
D、考勤表和工程量清单

正确答案：A

79、单选题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

正确答案：D

80、单选题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、 6个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月

正确答案：C

81、多选题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。

A、工作出入证
B、身份证
C、健康证
D、暂住证
E、上岗证

正确答案：BDE

82、多选题享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。

A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口

正确答案：ABCD

83、多选题劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
E、提出仲裁和司法诉讼

正确答案：ABCE

84、多选题劳务纠纷调解的一般程序包括( )。

A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼

正确答案：ABC

85、多选题凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

A、高血压
B、心脏病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癫痫

正确答案：ABDE

86、多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A、培训师资
B、培训教材
C、培训方法
D、培训场地
E、培训资金

正确答案：ABDE

87、多选题基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡

正确答案：ADE

88、多选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。

A、无需通知即可终止劳动关系
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

正确答案：BDE

89、多选题农民工合法权益可以界定为( )。

A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益

正确答案：BCD

90、多选题下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

正确答案：ACDE

91、多选题按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案：ABE

92、多选题有效工作时间包括( )。

A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间

正确答案：ABE

93、多选题农民工概念的主要含义是( )。

A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。

正确答案：BCE

94、多选题处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁

正确答案：ACE

95、多选题劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A、劳务分包企业
B、总承包企业
C、工程监理单位
D、工程质量监督单位
E、当地建设主管部门

正确答案：AE

96、多选题培训需求分析的内容主要包括( )。

A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析

正确答案：ABD

97、多选题劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D、违法分包
E、 “恶意讨薪”引发的工资纠纷

正确答案：ABCDE

98、多选题在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。

A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C、因违反治安管理而造成伤亡
D、因醉酒斗殴造成轻伤
E、因与同事发生矛盾而自残

正确答案：AB

99、多选题劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。

A、等级要求
B、资源要求
C、资格要求
D、业绩要求
E、政策管理要求

正确答案：CDE

100、多选题在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、通过法律诉讼途径解决

正确答案：BDE

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