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岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

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免费模拟试题

1、判断题混凝土作业分包企业资质不分等级。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

2、判断题在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

3、判断题非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

4、判断题工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

5、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

7、判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

8、判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

9、判断题发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

10、判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

11、判断题按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

12、判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

13、判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

14、判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

15、判断题一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

16、判断题灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

17、判断题在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

18、判断题总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

19、判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

20、判断题员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

21、判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

22、判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

23、判断题对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

24、判断题工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

25、判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

26、判断题受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

27、判断题培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

28、判断题劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

29、判断题对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

30、判断题目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

31、判断题在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

32、判断题通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

33、判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

34、判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

36、判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

37、判断题采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

38、判断题工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

39、判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

40、判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

41、单选题受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。

A、 30天
B、半年
C、 1年
D、 2年

正确答案：C

42、单选题劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。

A、总承包企业
B、业主方
C、政府建设主管部门
D、工程项目经理部

正确答案：C

43、单选题在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。

A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

正确答案：B

44、单选题应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A、 20
B、 30
C、 60
D、 90

正确答案：C

45、单选题下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

正确答案：D

46、单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。

A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁

正确答案：D

47、单选题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

A、 30天
B、 60天
C、 90天
D、 180天

正确答案：B

48、单选题劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。

A、知识、技能、态度
B、学历、技能、态度
C、学历、经验、态度
D、知识、经验、态度

正确答案：A

49、单选题下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。

A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

正确答案：B

50、单选题不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

正确答案：C

51、单选题引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A、 1
B、 6
C、 9
D、 12

正确答案：D

52、单选题目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

A、 13
B、 14
C、 15
D、 18

正确答案：B

53、单选题下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议

正确答案：B

54、单选题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 3个月
C、 6个月
D、 1年

正确答案：A

55、单选题劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

A、 14
B、 15
C、 16
D、 18

正确答案：C

56、单选题下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工

正确答案：D

57、单选题抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

A、就地平躺,暂时不要站立或走动
B、立即对伤员进行人工呼吸
C、立即做胸外心脏按压
D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

正确答案：A

58、单选题社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A、国家机关
B、事业单位
C、有雇工的个体工商户
D、国外驻华大使馆

正确答案：D

59、单选题由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。

A、劳务分包企业
B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
C、 “包工头”和发包方
D、 “包工头”、劳务分包企业和发包方

正确答案：D

60、单选题总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。

A、 14
B、 20
C、 28
D、 30

正确答案：C

61、单选题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。

A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍

正确答案：A

62、单选题关于统计分析法,以下说法错误的是( )。

A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平

正确答案：C

63、单选题某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。

A、 10500
B、 11500
C、 12500
D、 13500

正确答案：C

64、单选题某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 6个月
C、 3个月
D、 2个月

正确答案：C

65、单选题劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。

A、 5%
B、 40%
C、 90%
D、 100%

正确答案：D

66、单选题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、 6个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月

正确答案：C

67、单选题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地

正确答案：A

68、单选题在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。

A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

正确答案：D

69、单选题根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、分包工程的内容与资质等级无关

正确答案：B

70、单选题社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、 15
B、 30
C、 45
D、 60

正确答案：D

71、单选题下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。

A、自检
B、互检
C、巡检
D、交接检

正确答案：C

72、单选题《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

A、人力资源和社会保障部门
B、住房和城乡建设部门
C、安全生产监管部门
D、质量技术监管部门

正确答案：D

73、单选题关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者与其他人建立劳动关系
C、离退休人员不得成为劳动合同主体
D、现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案：B

74、单选题下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。

A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜

正确答案：D

75、单选题已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、一周
B、半月
C、一个月
D、两个月

正确答案：C

76、单选题下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、建筑面积总和单价
C、工种工日单价
D、暂估价方式

正确答案：D

77、单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。

A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划

正确答案：D

78、单选题对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。

A、 60%
B、 80%
C、 90%
D、 100%

正确答案：D

79、单选题下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

正确答案：A

80、单选题招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会

正确答案：D

81、多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A、培训师资
B、培训教材
C、培训方法
D、培训场地
E、培训资金

正确答案：ABDE

82、多选题按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案：ABE

83、多选题突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
E、解决阶段

正确答案：ABCE

84、多选题发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A、转包劳务作业的
B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

正确答案：AC

85、多选题总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。

A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况

正确答案：ABCD

86、多选题属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工

正确答案：ABC

87、多选题劳务培训计划的编制原则包括( )。

A、注重全程性原则
B、理论与实践相结合的原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
E、人员培训与企业战略文化相适应

正确答案：BCDE

88、多选题编制劳动定额常用的方法有( )。

A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法
E、头脑风暴法

正确答案：ABCD

89、多选题劳务纠纷的常见形式包括( )。

A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任

正确答案：ABCDE

90、多选题培训需求分析的内容主要包括( )。

A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析

正确答案：ABD

91、多选题办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。

A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字

正确答案：ABDE

92、多选题受理工伤认定申请的条件是( )。

A、申请理由充分
B、申请材料完整
C、属于劳动保障行政部门管辖
D、受理时效尚未过期
E、申请主体合格

正确答案：BCDE

93、多选题我国的养老保险由( )构成。

A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险

正确答案：ABD

94、多选题解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、提高公司内部人员的道德修养
C、建立企业信用档案制度
D、提高农民工的法律维权意识
E、建立欠薪应急周转金制度

正确答案：ACDE

95、多选题劳务管理计划的内容主要包括( )。

A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案

正确答案：ABCE

96、多选题建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

A、继续教育合格证书
B、管理人员岗位证书
C、职业技能岗位证书
D、特种作业人员操作证书
E、特种设备作业人员证书

正确答案：BCDE

97、多选题对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

A、优秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格

正确答案：ABCE

98、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

正确答案：ABCD

99、多选题处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁

正确答案：ACE

100、多选题关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案：ADE

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