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岗位技能

2024年岗位技能最新考试题库

100 题

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1、判断题实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

2、判断题超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

3、判断题工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

4、判断题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

5、判断题签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

6、判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

7、判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

8、判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

9、判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

10、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

11、判断题劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

12、判断题发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

13、判断题时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

14、判断题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

15、判断题灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

16、判断题专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

17、判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

18、判断题总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

19、判断题施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

20、判断题据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

21、判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

22、判断题员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

23、判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

24、判断题经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

25、判断题劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

26、判断题劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

27、判断题劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

28、判断题采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

29、判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

30、判断题农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

31、判断题总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

32、判断题发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

33、判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

34、判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

35、判断题在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

36、判断题承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

37、判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

38、判断题一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

39、判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

40、判断题全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

41、单选题属于农民工流出地的责任是( )。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B、为农民工接受继续教育提供便利
C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

正确答案：D

42、单选题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧

正确答案：D

43、单选题享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。

A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口

正确答案：D

44、单选题工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

A、 0%
B、 5%
C、 10%
D、 15%

正确答案：A

45、单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。

A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁

正确答案：D

46、单选题招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会

正确答案：D

47、单选题农民工的劳动合同不得由( )保管。

A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业

正确答案：A

48、单选题下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A、真实
B、有效
C、完整
D、电子化

正确答案：D

49、单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

A、可以享受工伤医疗待遇
B、不可以享受工伤医疗待遇
C、由职工个人自费
D、由工会组织解决费用

正确答案：B

50、单选题下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

正确答案：D

51、单选题下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

A、培训具有针对性
B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流

正确答案：B

52、单选题下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。

A、依照企业破产法规定进行整改的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业业绩相比上年出现下滑
D、企业转产、重大技术革新

正确答案：C

53、单选题医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

A、 12
B、 15
C、 24
D、 30

正确答案：D

54、单选题对于工伤保险,以下说法正确的是( )。

A、由国家强制实行
B、由用人单位自愿参加
C、不会促进安全生产
D、不会减轻用人单位负担

正确答案：A

55、单选题下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法

正确答案：C

56、单选题全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

A、 7
B、 14
C、 21
D、 30

正确答案：B

57、单选题某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 6个月
C、 3个月
D、 2个月

正确答案：C

58、单选题当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

A、备案的劳务分包合同
B、另行签订的劳务分包合同
C、标准的劳务分包合同
D、重新订立劳务分包合同

正确答案：A

59、单选题解决农民工培训经费的是( )。

A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位

正确答案：A

60、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

61、单选题下列各项中,不属于损失时间的是( )。

A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗

正确答案：C

62、单选题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、 6个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月

正确答案：C

63、单选题劳务分包合同的形式不包括( )。

A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包

正确答案：A

64、单选题下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。

A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜

正确答案：D

65、单选题实名制管理系统的基本功能是( )。

A、维护劳务人员权益
B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况
D、提高劳动生产效率

正确答案：C

66、单选题劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。

A、 8%
B、 10%
C、 12%
D、 15%

正确答案：A

67、单选题支付劳务人工费时,只能向( )支付。

A、个体承包人
B、委托代理人
C、总分包人
D、分包企业法人

正确答案：D

68、单选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、 10天
B、 20天
C、 1个月
D、两个月

正确答案：C

69、单选题培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

A、基础阶段和提高阶段
B、目前阶段和未来阶段
C、学历阶段和职业阶段
D、常规阶段和继续教育阶段

正确答案：B

70、单选题伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

A、 90;160
B、 90;180
C、 80;160
D、 80;180

正确答案：B

71、单选题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

A、 30天
B、 60天
C、 90天
D、 180天

正确答案：B

72、单选题在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。

A、 40
B、 45
C、 50
D、 55

正确答案：B

73、单选题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A、 1个月
B、 3个月
C、 6个月
D、 1年

正确答案：A

74、单选题分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付

正确答案：B

75、单选题下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案：C

76、单选题技术测定法适用于( )。

A、所有类型的施工作业
B、批量小的施工作业
C、批量大的施工作业
D、复杂程度高的施工作业

正确答案：A

77、单选题关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。

A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

正确答案：C

78、单选题职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A、一周
B、一个月
C、季度
D、一年

正确答案：B

79、单选题每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A、总承包企业主管领导
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员

正确答案：C

80、单选题不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

正确答案：C

81、多选题在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。

A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C、因违反治安管理而造成伤亡
D、因醉酒斗殴造成轻伤
E、因与同事发生矛盾而自残

正确答案：AB

82、多选题下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。

A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生

正确答案：ABDE

83、多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A、培训师资
B、培训教材
C、培训方法
D、培训场地
E、培训资金

正确答案：ABDE

84、多选题处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁

正确答案：ACE

85、多选题下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
D、约定工资支付银行
E、约定工资代领人

正确答案：ABC

86、多选题劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。

A、等级要求
B、资源要求
C、资格要求
D、业绩要求
E、政策管理要求

正确答案：CDE

87、多选题下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

正确答案：ACDE

88、多选题劳务管理计划的内容主要包括( )。

A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案

正确答案：ABCE

89、多选题劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A、劳务分包企业
B、总承包企业
C、工程监理单位
D、工程质量监督单位
E、当地建设主管部门

正确答案：AE

90、多选题设置劳务员岗位的企业包括( )。

A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业

正确答案：CDE

91、多选题下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。

A、应核实工资是否由队长或班组长代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以半年一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发

正确答案：AB

92、多选题有效工作时间包括( )。

A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间

正确答案：ABE

93、多选题工伤认定申请主体主要包括( )。

A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属

正确答案：ACDE

94、多选题受理工伤认定申请的条件是( )。

A、申请理由充分
B、申请材料完整
C、属于劳动保障行政部门管辖
D、受理时效尚未过期
E、申请主体合格

正确答案：BCDE

95、多选题进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。

A、帽壳
B、内衬
C、帽带
D、商标
E、材质证明

正确答案：ABC

96、多选题办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。

A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字

正确答案：ABDE

97、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

正确答案：ABCD

98、多选题对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A、请求法院确认无效
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
E、重新订立合同

正确答案：BCD

99、多选题我国劳动合同管理体制包括( )。

A、行政管理
B、社会管理
C、委托管理
D、用人单位内部管理
E、司法管理

正确答案：ABD

100、多选题劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

正确答案：BD

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