免费模拟试题
1、
判断题
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
正确答案:
正确
2、
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
正确答案:
错误
3、
判断题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
正确答案:
正确
4、
判断题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
正确答案:
正确
5、
判断题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
正确答案:
错误
6、
判断题
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
正确答案:
错误
7、
判断题
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
正确答案:
正确
8、
判断题
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
正确答案:
错误
9、
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
正确答案:
正确
10、
判断题
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
正确答案:
正确
11、
判断题
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
正确答案:
正确
12、
判断题
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
正确答案:
正确
13、
判断题
据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
正确答案:
正确
14、
判断题
工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
正确答案:
正确
15、
判断题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
正确答案:
错误
16、
判断题
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
正确答案:
正确
17、
判断题
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
正确答案:
正确
18、
判断题
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
正确答案:
正确
19、
判断题
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
正确答案:
错误
20、
判断题
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
正确答案:
错误
21、
判断题
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
正确答案:
错误
22、
判断题
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
正确答案:
正确
23、
判断题
灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。
正确答案:
正确
24、
判断题
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
正确答案:
正确
25、
判断题
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
正确答案:
正确
26、
判断题
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
正确答案:
错误
27、
判断题
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。
正确答案:
错误
28、
判断题
劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
正确答案:
正确
29、
判断题
专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
正确答案:
错误
30、
判断题
工伤保险的90%费用由用人单位负担。
正确答案:
错误
31、
判断题
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
正确答案:
错误
32、
判断题
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
正确答案:
错误
33、
判断题
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
正确答案:
错误
34、
判断题
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
正确答案:
正确
35、
判断题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
正确答案:
错误
36、
判断题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
正确答案:
正确
37、
判断题
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
正确答案:
正确
38、
判断题
社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
正确答案:
正确
39、
判断题
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
正确答案:
错误
40、
判断题
劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
正确答案:
错误
41、
单选题
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
正确答案:C
42、
单选题
按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。
正确答案:A
43、
单选题
用人单位申请工伤认定的时限是( )。
正确答案:A
44、
单选题
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。
正确答案:D
45、
单选题
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
正确答案:D
46、
单选题
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
正确答案:D
47、
单选题
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。
正确答案:A
48、
单选题
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。
正确答案:C
49、
单选题
培训成本的核算方法有( )。
正确答案:C
50、
单选题
承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。
正确答案:C
51、
单选题
下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。
正确答案:C
52、
单选题
分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
正确答案:B
53、
单选题
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。
正确答案:D
54、
单选题
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
正确答案:D
55、
单选题
我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。
正确答案:C
56、
单选题
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
正确答案:D
57、
单选题
下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。
正确答案:C
58、
单选题
工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
正确答案:A
59、
单选题
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
正确答案:D
60、
单选题
在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
正确答案:B
61、
单选题
下列不属于劳务分包合同价款的是( )。
正确答案:C
62、
单选题
( )负责工程测量定位、沉降观测。
正确答案:C
63、
单选题
某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。
正确答案:B
64、
单选题
目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。
正确答案:D
65、
单选题
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
正确答案:C
66、
单选题
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
正确答案:A
67、
单选题
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。
正确答案:B
68、
单选题
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。
正确答案:B
69、
单选题
《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。
正确答案:D
70、
单选题
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。
正确答案:D
71、
单选题
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
正确答案:D
72、
单选题
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。
正确答案:A
73、
单选题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
正确答案:D
74、
单选题
( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
正确答案:D
75、
单选题
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
正确答案:A
76、
单选题
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
正确答案:D
77、
单选题
施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。
正确答案:C
78、
单选题
劳动用工相关计算指标不包括( )。
正确答案:D
79、
单选题
“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
正确答案:B
80、
单选题
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。
正确答案:A
81、
多选题
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
正确答案:BDE
82、
多选题
劳动用工相关计算指标主要有( )。
正确答案:ABCD
83、
多选题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
正确答案:ABE
84、
多选题
凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
正确答案:ABDE
85、
多选题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。
正确答案:ACD
86、
多选题
申请劳动能力鉴定的程序是( )。
正确答案:BCDE
87、
多选题
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。
正确答案:ABC
88、
多选题
劳务纠纷调解的一般程序包括( )。
正确答案:ABC
89、
多选题
劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。
正确答案:BCD
90、
多选题
下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。
正确答案:ACDE
91、
多选题
我国劳动合同管理体制包括( )。
正确答案:ABD
92、
多选题
工伤认定申请主体主要包括( )。
正确答案:ACDE
93、
多选题
劳务纠纷调解的基本原则是( )。
正确答案:ACDE
94、
多选题
建设工程施工合同常见的形式有( )。
正确答案:ABC
95、
多选题
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。
正确答案:AB
96、
多选题
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。
正确答案:ABDE
97、
多选题
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。
正确答案:ABCD
98、
多选题
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。
正确答案:ABCD
99、
多选题
农民工的劳动合同可以由( )保管。
正确答案:BCD
100、
多选题
下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。
正确答案:ACD
服务功能
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