安考汇-岗位技能

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

1、判断题工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

2、判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

3、判断题承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

4、判断题签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

5、判断题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

6、判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

7、判断题用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

8、判断题采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

9、判断题职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

10、判断题施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

11、判断题劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

12、判断题在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

13、判断题在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

14、判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

15、判断题工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

16、判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

17、判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

18、判断题执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

19、判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

20、判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

21、判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

22、判断题属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

23、判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

24、判断题工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

25、判断题发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

26、判断题具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

27、判断题工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

28、判断题劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

29、判断题计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

30、判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

31、判断题受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

32、判断题劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

33、判断题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

34、判断题劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

35、判断题经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

36、判断题劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

37、判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

38、判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A、正确
B、错误

正确答案：错误

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

39、判断题按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

一、判断题(判断下列各题对错，并选择正确答案。共 40题，每题1分。)

40、判断题劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。

A、正确
B、错误

正确答案：正确

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

41、单选题 ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

42、单选题工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

A、 0%
B、 5%
C、 10%
D、 15%

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

43、单选题分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

44、单选题每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A、总承包企业主管领导
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

45、单选题在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。

A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

46、单选题劳务管理计划的内容不包括( )。

A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

47、单选题根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、 1个月
B、 15天
C、 2个月
D、 3个月

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

48、单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

49、单选题工伤认定的主体不包括( )。

A、职工工友
B、职工所在单位
C、职工或者其直系亲属
D、职工所在单位的工会组织

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

50、单选题劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

51、单选题劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

A、 40
B、 45
C、 50
D、 55

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

52、单选题招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

53、单选题享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。

A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

54、单选题劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。

A、 5%
B、 40%
C、 90%
D、 100%

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

55、单选题分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

56、单选题劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

57、单选题架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A、 30
B、 40
C、 50
D、 60

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

58、单选题不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

59、单选题发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。

A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

60、单选题下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A、撤销合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、重新签订

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

61、单选题支付劳务人工费时,只能向( )支付。

A、个体承包人
B、委托代理人
C、总分包人
D、分包企业法人

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

62、单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

A、可以享受工伤医疗待遇
B、不可以享受工伤医疗待遇
C、由职工个人自费
D、由工会组织解决费用

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

63、单选题下列哪类分包企业资质不区分等级( )。

A、钣金工程
B、焊接作业
C、钢筋作业
D、木工作业

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

64、单选题下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

65、单选题国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。

A、 20%
B、 15%
C、 5%
D、免征

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

66、单选题下列各项中,不属于损失时间的是( )。

A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

67、单选题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

68、单选题技术测定法适用于( )。

A、所有类型的施工作业
B、批量小的施工作业
C、批量大的施工作业
D、复杂程度高的施工作业

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

69、单选题劳动纠纷的性质不包括( )。

A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

70、单选题伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。

A、 90
B、 100
C、 105
D、 110

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

71、单选题不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

72、单选题根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

73、单选题劳动用工相关计算指标不包括( )。

A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

74、单选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、 10天
B、 20天
C、 1个月
D、两个月

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

75、单选题下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

A、培训具有针对性
B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流

正确答案：B

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

76、单选题下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

A、工程量大小
B、工期长短
C、劳务用工多少
D、造价高低

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

77、单选题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、 6个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月

正确答案：C

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

78、单选题对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。

A、过程评价和全面评价
B、全面评价和专业评价
C、专业评价和实力评价
D、实力评价和过程评价

正确答案：A

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

79、单选题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、通过法律途径解决
D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

二、单选题(以下各题选项中只有一项正确，选择正确的答案，共 40题，每题1分。)

80、单选题从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。

A、 10
B、 12
C、 16
D、 20

正确答案：D

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

81、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

正确答案：ABCD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

82、多选题我国的养老保险由( )构成。

A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险

正确答案：ABD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

83、多选题劳动纠纷的性质包括( )。

A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
E、无照经营性

正确答案：ABDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

84、多选题申请劳动能力鉴定的程序是( )。

A、自我评估
B、提出申请
C、审查受理
D、组织鉴定
E、结论送达

正确答案：BCDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

85、多选题下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

正确答案：ABCD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

86、多选题时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。

A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械利用和生产成果完成标准
C、为制定金钱奖励目标提供依据
D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E、检查劳动效率和定额的完成情况

正确答案：ABCE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

87、多选题劳务纠纷的常见形式包括( )。

A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任

正确答案：ABCDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

88、多选题处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁

正确答案：ACE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

89、多选题劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。

A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门

正确答案：BCD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

90、多选题农民工的劳动合同可以由( )保管。

A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门

正确答案：BCD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

91、多选题需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A、劳务费结算台账
B、支付凭证
C、劳务人员的工资表、考勤表
D、劳务人员工作记录
E、工资台账

正确答案：ABCE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

92、多选题关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案：ADE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

93、多选题劳务纠纷调解的一般程序包括( )。

A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼

正确答案：ABC

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

94、多选题劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

正确答案：BD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

95、多选题建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷

正确答案：ABCD

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

96、多选题下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。

A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生

正确答案：ABDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

97、多选题下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。

A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人

正确答案：ACDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

98、多选题下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

正确答案：ACDE

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

99、多选题劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。

A、建造师执业资格证书
B、企业法人营业执照
C、建筑业企业资质证书
D、建筑业企业劳务施工队长证书
E、建筑企业安全生产许可证

正确答案：BC

上一题

下一题

显示答案

三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确，选择正确的答案，共 20题，每题1分。)

100、多选题劳务分包合同的形式包括( )。

A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包

正确答案：BCD

上一题

下一题

显示答案

劳务员—岗位技能

姓名:XXX（示例）

性别:X（示例）

准考证号:XXXXXXXXXXXX（示例）