劳务员—岗位技能
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一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
1、
判断题
实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
2、
判断题
超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
3、
判断题
工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
4、
判断题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
5、
判断题
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
6、
判断题
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
7、
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
8、
判断题
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
9、
判断题
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
10、
判断题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
11、
判断题
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
12、
判断题
发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
13、
判断题
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
14、
判断题
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
15、
判断题
灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
16、
判断题
专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
17、
判断题
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
18、
判断题
总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
19、
判断题
施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
20、
判断题
据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
21、
判断题
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
22、
判断题
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
23、
判断题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
24、
判断题
经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
25、
判断题
劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
26、
判断题
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
27、
判断题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
28、
判断题
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
29、
判断题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
30、
判断题
农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
31、
判断题
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
32、
判断题
发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
33、
判断题
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
34、
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
35、
判断题
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
36、
判断题
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
37、
判断题
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
38、
判断题
一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
正确答案:
错误
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
39、
判断题
社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
正确答案:
正确
一、判断题(判断下列各题对错,并选择正确答案。共 40题,每题1分。)
40、
判断题
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
正确答案:
错误
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
41、
单选题
属于农民工流出地的责任是( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
42、
单选题
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
43、
单选题
享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
44、
单选题
工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
45、
单选题
劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
46、
单选题
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
47、
单选题
农民工的劳动合同不得由( )保管。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
48、
单选题
下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
49、
单选题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
50、
单选题
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
51、
单选题
下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
52、
单选题
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
53、
单选题
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
54、
单选题
对于工伤保险,以下说法正确的是( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
55、
单选题
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
56、
单选题
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
57、
单选题
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
58、
单选题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
59、
单选题
解决农民工培训经费的是( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
60、
单选题
架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
61、
单选题
下列各项中,不属于损失时间的是( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
62、
单选题
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
63、
单选题
劳务分包合同的形式不包括( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
64、
单选题
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
65、
单选题
实名制管理系统的基本功能是( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
66、
单选题
劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
67、
单选题
支付劳务人工费时,只能向( )支付。
正确答案:D
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
68、
单选题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
69、
单选题
培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
70、
单选题
伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
71、
单选题
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
72、
单选题
在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
73、
单选题
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
74、
单选题
分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
75、
单选题
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
76、
单选题
技术测定法适用于( )。
正确答案:A
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
77、
单选题
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
78、
单选题
职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
正确答案:B
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
79、
单选题
每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
正确答案:C
二、单选题(以下各题选项中只有一项正确,选择正确的答案,共 40题,每题1分。)
80、
单选题
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:C
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
81、
多选题
在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。
正确答案:AB
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
82、
多选题
下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。
正确答案:ABDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
83、
多选题
下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。
正确答案:ABDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
84、
多选题
处置劳务纠纷的主要方式是( )。
正确答案:ACE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
85、
多选题
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
正确答案:ABC
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
86、
多选题
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。
正确答案:CDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
87、
多选题
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
正确答案:ACDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
88、
多选题
劳务管理计划的内容主要包括( )。
正确答案:ABCE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
89、
多选题
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。
正确答案:AE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
90、
多选题
设置劳务员岗位的企业包括( )。
正确答案:CDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
91、
多选题
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。
正确答案:AB
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
92、
多选题
有效工作时间包括( )。
正确答案:ABE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
93、
多选题
工伤认定申请主体主要包括( )。
正确答案:ACDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
94、
多选题
受理工伤认定申请的条件是( )。
正确答案:BCDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
95、
多选题
进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。
正确答案:ABC
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
96、
多选题
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。
正确答案:ABDE
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
97、
多选题
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。
正确答案:ABCD
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
98、
多选题
对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
正确答案:BCD
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
99、
多选题
我国劳动合同管理体制包括( )。
正确答案:ABD
三、多选题(以下各题选项中至少有一项正确,选择正确的答案,共 20题,每题1分。)
100、
多选题
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
正确答案:BD
考试时间:90分钟
剩余时间:90:00 分钟
总题:100 题
已答题:0题
提交试卷
序号
题
已做题
90:00
剩余时间
提交试卷
一、判断题
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
二、单选题
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
三、多选题
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
未通过
一、考试结果分考试通过和未通过
二、考试评分标准
1、特种作业人员考试,成绩等于大于80分,考试通过。
2、非特种作业人员考试,必知必会题需全部正确,初训成绩大于80分,复训成绩大于80分,考试通过。
3、煤矿负责人A证90分,B证85分,C证80分,考试通过。
您已交卷,以下是您的考试信息
考生姓名:张xx(示例)
准考证号:000000000(示例)
考试用时:分
剩余时间:
总成绩: 分
一、考试系统只能通过鼠标操作
二、考试计算机使用说明
1、通过点击鼠标选中相应答案,选中后点击下一题继续答题。
2、点击“上一题”,“下一题”;点击“提交试卷”将提交试卷,交卷后不能在进行修改,并立即给出考试成绩。
3、答题过程中如出现问题请你通知监考老师。
考生姓名:张xx(示例)
考生性别:男(示例)
准考证号:000000000(示例)
证件号:0000000000(示例)
考点名称:xxxxxxx(示例)
工作单位:xxxxxxxxxx(示例)